실리콘밸리에선어떻게일하나요2 피드백의 의미와 잘하는 방법과 예시 피드백(feed back)이란 말을 많이 들어보셨을 겁니다. 회사 생활을 할 때 업무에 대한 피드백, 성과에 대한 피드백 등 여러 가지 피드백들이 있는데요. 이 글에서는 피드백의 의미와 잘하는 방법, 그리고 잘 받는 방법과 그 예시까지 살펴보도록 하겠습니다. 피드백이란 피드백은 어떠한 행동이나 행위에 해단 결과가 최초의 목적에 부합되는지 확인하고, 부합하지 않는다면 정확하면서 적절한 상태로 되도록 수정하는 것을 의미합니다. 사실 위의 뜻은 회사, 조직 생활 등에서 주로 사용되는 의미이며, 학습, 기계, 운동 등 여러 분야에서 비슷하지만 조금은 다른 의미로 사용됩니다. 피드백의 사전적 의미 [네이버 국어사전] 1. 물리 : 입력과 출력을 갖춘 시스템에서 출력에 의하여 입력을 변화시키는 일. 증폭기나 자동 .. 2023. 2. 10. 상사와 부하직원과 잘 지내는 기술 - 매니지업 "직원은 회사를 떠나는 것이 아니라 상사를 떠나는 것이다." 라는 말을 들어보셨나요? 우리가 회사 생활을 할 때 회사에게 일을 지시받는 것이 아니라 상사에게 일을 지시 받고, 회사에 보고하는 것이 아니라 상사에게 보고합니다. 회사에 칭찬을 받고, 꾸지람을 듣는게 아니라 상사에게 칭찬을 받거나 꾸지람을 받는 것이죠. 실제로 회사 생활은 상사와 나, 그리고 부하직원의 관계가 대부분을 차지한다고 해도 과언이 아닙니다. 그러면, 회사 생활을 잘 하려면 어떻게 해야할까요? 네. 맞습니다. 상사와 잘 지내면 되고, 부하직원과 잘 지내면 대부분의 문제들이 해결됩니다. 이번 글은 상사와 부하직원과 어떻게 잘 지낼 수 있는지, 그리고, 내가 원하는 커리어와 내가 좋아하는 일을 하기 위해서 어떻게 해야하는지에 대해 이야기.. 2023. 2. 3. 이전 1 다음
